为解决中心实验室管理人员不足问题，给研究生提供参与中心实验室管理的锻炼机会，中心实验室将聘请责任心强、熟悉中心实验室规章管理制度、并能身体力行的研究生担任中心实验室助理管理员。特制定助理管理员制度。
1．中心根据所属各实验室需要确定助理管理员岗位，并公开招聘中心固定研究人员指导的研究生为实验室助理管理员。
2．符合报名资格的研究生根据招聘岗位向中心办公室提交书面申请，中心从申请人中确定助理管理员候选人选，进行公示后确定聘任名单。
3．中心实验室助理管理员由中心主任聘任，一般任期为一年。
4．中心实验室管理员根据岗位职责开展工作，对中心办公室负责，定期提交书面工作报告，中心办公室对助理管理员进行绩效考核。
5．中心实验室助理管理员志愿为中心所属实验室服务，中心根据工作任务和完成质量提供适当津贴。
6．中心实验室助理管理员接受中心师生监督，对不能胜任的中心实验室助理管理员中心可以提前解聘。中心实验室助理管理员因故不能继续工作时，应提前一个月提交书面辞呈，中心批准后解除聘任。
7．中心实验室助理管理员任期期满或提前解聘时，应与新一届助理管理员完成交接后方能停止管理工作。
8．中心实验室助理管理员制度由中心办公室负责解释。
